SUISHAYAでは、社員一人ひとりが安心して働き続けられるよう、仕事と生活の両立を支援する多彩な福利厚生制度を整えています。育児休業や社員寮、退職金制度、資格取得支援など、将来を見据えた制度の充実により、安心感と成長実感のある働き方をサポートします。

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  育児休業制度

  男女ともに、育児と仕事の両立を支援するため、子どもが2歳になるまで育児休業を取得できる制度を整備し、安心して子育てできる環境を提供しています。

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  福利厚生施設

  社員の心身のリフレッシュと交流促進や家族や友人とのリフレッシュを目的に、利用しやすいリゾート施設を用意し、快適な職場環境づくりを支援しています。

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  退職金制度

  長く安心して働ける環境を整えるため、勤続5年以上の正社員が定年退職や自己都合などにより退職する際に支給。社員の将来を支援しています。

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  社会保険

  社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険といった各種社会保険制度を完備しています。

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  社員寮

  安心して働ける住環境を提供するため、各店舗より徒歩10分圏内のマンション・アパートを会社が契約し、社員に提供。経済的負担の軽減を行っています。

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  資格取得支援制度

  社員のスキルアップとキャリア形成を支援するため、業務に関連する資格取得にかかる費用の補助や学習支援制度を整えています。