1972年の創業以来SUISHAYAは着実に業績を伸ばしてきました。 さらに成長を加速するため、2005年以降「ＧＲＯＷ」というスローガンを掲げ、成長路線を明確にし、新たな変革へと踏み出しています。会社としては売上1,000億円を目指すとともに、あらゆる業界で通用する組織人を育てることを目標としています。 会社の発展・成長を担うのは、そこで働く人そのものにほかなりません。社員自身が自分のカラを破り、会社のスタイルや組織を変えていくことが、会社の変化であり、成長につながっていくと考えています。 社員の成長を促すモチベーションを様々な機会で提供し、それを前向きに捉えて、アクションを起こすことで、社員も会社も「GROW」の軌跡を描いていきたいと考えています。   2007年はプロジェクトチームによる新規出店「ジアス南大沢」を成功させ、2008年は自ら志願できる社内公募制のプロジェクトで「ジアス大船」がオープンしました。社員たちがどんなサービスを行うとお客様に喜ばれるかを一から考え、販促イベントやポスターの制作の新機軸を打ち出しています。また、2008年4月には、グループ会社に希望異動先を申告できるFA制度をつくり、その他にも新たなプロジェクトが次々と立ち上がっています。 変わらないことは変わり続けること。 SUISHAYAは、未来に向かって変化し続けます。自らの殻を破り、既成の概念やイメージを乗り越えることで、SUISHAYAは時代に挑戦する企業として、アミューズメントの新しい可能性を力強く切り拓いていきます。